Специалист по кадровому делопроизводству

Мы ищем опытного, внимательного и организованного специалиста, который с легкостью справляется с кадровым документооборотом и помогает выстраивать прозрачные и четкие процессы в команде.
Ваши ключевые задачи:
Ведение и актуализация штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц) Полное оформление кадровых процедур: прием, перевод, увольнение — в соответствии Трудовому кодексу РУз Своевременное внесение информации о сотрудниках в ЕНСТ Подготовка и учет всей кадровой документации: трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления Ведение и хранение личных дел, форм Т-2, копий и выписок Работа с трудовыми книжками (бумажными и электронными — ЭТК) Ведение графика отпусков, контроль остатков и предоставления Оформление и учет больничных, декретных, командировок и других форм отсутствия Табельный учет рабочего времени. Консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам: отпуска, график, увольнение и др. Подготовка справок, выписок, копий, формирование пакетов документов по запросам Сдача обязательной отчетности: биржа труда, госорганы. Участие в разработке и обновлении внутренних кадровых политик, регламентов и локальных актов. Наши ожидания:
Высшее образование Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет Отличное знание Трудового кодекса РУз Уверенное владение MS Office, знание 1С:Бухгалтерия / ЗУП, mehnat.uz Знание русского и узбекского языков (вся документация ведется на русском языке) Внимательность, системность, ответственность, доброжелательность и умение работать в команде Что предлагаем мы:
Оформление по ТК Республики Узбекистан;
Стабильную и конкурентную зарплату — по результатам собеседования;
Удобный график: пн–пт с 9:00 до 18:00 (вечером — свободны!);
Современный и уютный офис, в котором хочется работать;
Собственная столовая и частичная компенсация питания;
Реальные возможности для роста — профессионального и карьерного.