Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:
Ведение учета численности персонала и штатного расписания Банка (300+); Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в кадровой системе HRB и документально: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, изменение заработной платы, поощрения и дисциплинарные взыскания; Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров о материальной ответственности; Формирование и ведение личных дел сотрудников, передача документов в архив после увольнения; Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2) и воинского учета; Подготовка и передача кадровых документов в архив в соответствии с внутренними требованиями Банка. Требования:
Среднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование; Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет; Знание трудового законодательства; Уверенное владение ПК и кадровыми системами; Внимательность к документам и ответственность в работе.