Специалист по кадровому администрированию

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме согласно ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, командировки, больничные листы, поощрения, дисциплинарные взыскания и т.д.).
Внесение информации по кадровым изменениям: приёмы, переводы, отпуска, увольнения в 1С, ЕСУТД, Битрикс24
Полное сопровождение процесса приёма на работу: подготовка документов, ознакомление с должностными инструкциями и ВНД, формирование личных карточек Т-2.
Регистрация и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов о приёме/переводе/увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РК.
Оформление документов для выпуска/перевыпуска зарплатных карт (зарплатный проект).
Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников.
Формирование личных дел уволенных сотрудников и их передача в архив.
Выдача справок сотрудникам.
Сопровождение увольнения: оформление всех документов, контроль обходного листа,
Ведение и контроль ежегодных оплачиваемых отпусков- формирование графика отпусков, контроль неиспользованных дней, предоставление отчётов руководству.
Регистрация трудовых договоров и доп. соглашений в ЕСУТД.
Ведение табельного учёта, проверка листов временной нетрудоспособности, корректировка и внесение данных, сверка табеля с руководителями подразделений.
Мониторинг актуальности и учета персональных данных сотрудников
Предоставление отчётности старшему менеджеру HRA ежемесячно.
Предоставление необходимых отчётов контролирующим органам.
Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.
Отличное знание Трудового кодекса РК.
Уверенное владение 1С ЗУП 3.1
Знание кадрового делопроизводства, кадровых процедур и правил ведения документации.
Знание порядка регистрации трудовых договоров в ЕСУТД РК.
Знание процессов кадрового аудита, принципы учета рабочего времени и начисления заработной платы, формирования архива
Внимательность, аккуратность, соблюдение сроков.
Условия: Мы ценим наших сотрудников и создаем максимально комфортные условия не только для работы, но и для жизни:
Полное соблюдение ТК РК;
Профессиональное развитие в HR-направлении;
Своевременную заработную плату
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пн-пт);
Забота о здоровье и комфорте:
Компенсация 50% стоимости фитнеса для поддержания здоровья;
Скидки на товары и услуги, предоставляемые компанией и партнерами;
Просим в сопроводительном письме написать ваши ожидания по заработной плате, спасибо.