Специалист по кадрам/ HR-менеджер
Геймс Групп · от 100 000 RUB · Москва · HH · опубликовано 6 июня 2026 г.
Описание вакансии
ООО "Геймс Групп" - лидер в области поставки аттракционов и развлекательного оборудования!
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала (массовый подбор операторов, точечный подбор узких специалистов);
Публикация вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других площадках;
Поиск кандидатов через специализированные сайты и другие площадки;
Подготовка отчетности по своей зоне ответственности;
Участие в HR - проектах (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании).
Оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнение перевода, учёт личных дел сотрудников;
Разработка правил внутреннего трудового распорядка, политики в области управления персоналом;
Учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных и командировочных;
Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы;
Контроль за соблюдением трудового законодательства в части прав и обязанностей работодателей и работников;
Отправка и получение почтовой корреспонденции.
Требования: Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
Высшее образование;
Опыт подбора точечных позиций;
Знание источников поиска персонала;
Опыт ведения КДП (всех участков)
Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
Знание правил воинского учета.
Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3 ЗУП». Умение работать с оргтехникой.
Знание суммирования учёта рабочего времени.
Опыт разработки проектов кадровых документов.
Опыт взаимодействия с государственными структурами.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия: График работы 5/2; с 9:00 до 18:00
Комфортный офис и оборудованное рабочее место рядом с метро Варшавская (7 минут пешком);
Официальное оформление;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в крупной, активно развивающейся компании;
Работа в команде профессионалов.