Специалист по кадрам

Обязанности: Кадровое делопроизводство (штат до 70 сотрудников):
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); формирование и ведение личных дел сотрудников; учет и хранение кадровой документации (срок хранения согласно нормативам; подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, заработной плате и т.д.); ведение табеля учета рабочего времени; подготовка приказов по личному составу (бумажных и электронных) актуализация данных в системе кадрового учета (1С:ЗУП) Ведение воинского учета:
оформление и сдача извещений о приеме или увольнении; заполнение и ведение карточек формы № 10; сверка данных с военкоматами; сдача отчетности по воинскому учету в установленные сроки; информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учета. Отчетность и взаимодействие с госорганами:
сдача отчетности в СФР (ЕФС-1), Росстат, службу занятости и другие контролирующие органы; взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учета; Администрирование процессов:
участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о персонале и т.д.) поддержка актуальности базы данных сотрудников; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и льгот; консультирование сотрудников по кадровым вопросам; подготовка кадровой документации для проведения СОУТ; ведение штатного расписания; обработка и ведение учета персональных данных (хранение, уничтожение). Требования: высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика); знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, правил ведения кадрового производства, порядка ведения воинского учета и отчетности; навыки работы с 1С:ЗУП или аналогичными системами, системой ЭКДО; грамотная речь и письмо, коммуникабельность, внимательность к деталям; способность работать в режиме многозадачности; График работы по согласованию. Условия: Оклад 55 000 руб. на руки. Квартальные премии. Работа на 0,5 ставки/гибкий график Оформление по ТК РФ.