Специалист по кадрам

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Сахалинском ЛПУМТ, сейчас мы в поиске Специалиста по кадрам в группу кадрового обеспечения и социального развития на период отсутствия основного работника.
Обязанности:
Кадровое администрирование (прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные), отчётность в государственные органы, подбор персонала, работа по резерву кадров, оценка персонала, наградной блок, ведение бюджета по социальным выплатам, пр.
Требования:
Знание трудового законодательства
Опыт предоставления отчётности (статистика, СФР, пр.)
Опыт работы с вахтовым персоналом
Знание компьютерных программ: Уверенный пользователь (Microsoft Office ( Word, продвинутое владение MS Exсel, MS Outlook, PowerPoint, желательно Босс-кадровик, SAP, Контур-Экстерн)
Хорошие организаторские способности
Условия:
место работы: г. Южно-Сахалинск, пр-т. Мира 2 б/5; официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительное премирование; график работы 5-дневная 36/40-часовая рабочая неделя; северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата) санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; Гарантированный отпуск 28 дней + 16 дней дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение); Компенсация проезда до места отпуска и обратно в том числе не работающим членам семьи; ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников корпоративная система обучения Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!