Специалист по кадрам

ОБЯЗАННОСТИ:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/увольнение, продление контрактов, дополнительные соглашение на изменения условий контракта, оформление и учёт трудовых и социальных отпусков, составление графика отпусков, заполнение журнала движение трудовых книжек, составление и проверка табелей и пр.). Работа с гражданско-правовыми договорами Персонифицированный учет ПУ-3, ПУ-2. Деловая переписка. Подготовка заявлений правового характера. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. ТРЕБОВАНИЯ:
Средне-специальное или высшее образование (рассмотрим курсы) Знание законодательства РБ, полного ведения кадрового делопроизводства. Стаж работы юристом, специалистом по кадрам. Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet; Знание 1С (7); Общительность, стрессоустойчивость, энергичность, инициативность, внимательность, исполнительность, самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать с людьми. Готовность работать с большими объемами работы.
УСЛОВИЯ:
На время испытательного срока размер заработной платы 1500р., после прохождения испытательного срока 1900 руб.
Официальное оформление в соответствии с ТК РБ. Своевременная выплата заработной платы. Работа в дружном коллективе. График работы с 8-30 до 17-00 (пн -пт). Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска и пр.). Корпоративная связь. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: