Специалист по кадрам

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием (заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним); перевод; увольнение; обеспечение корректности и своевременности заполнения табеля; формирование графика отпусков; ведение, хранение и учет трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников и др.;
Составление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска, отправление в командировку);
Ведение воинского учета работников Компании;
Обеспечение наличия должностных инструкций работников Компании;
Подготовка и отправка отчетов в ПФР (ЕФС, персонифицированные сведения);
Взаимодействие с государственными органами: подготовка и подача предусмотренных законодательством отчетов, подготовка документов и сопровождение проверок государственных органов.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее/среднее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 1-го года;
Знание принципов Гражданского, Трудового, Налогового, Административного права и умение использовать их в трудовой деятельности;
Хорошие навыки устной коммуникации, деловой переписки, инициативность, самостоятельность;
Знание: 1С;
Знание ПК: MS Office;
Участие в международных проектах приветствуется.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Участие в строительстве всесезонного курорта «Манжерок» на Алтае, в сотрудничестве со Сбер и Capital Group планируется возведение нового пятизвездочного гостиничного комплекса;
Фактическое место работы-с. Манжерок, Республика Алтай;
Полностью белую заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ;
Для иногородних сотрудников Компания предоставляет релокационный пакет, включающий: служебное жильё, компенсацию расходов на переезд (билеты, багаж), оплачиваемые поездки домой (1 раз в год);
3-х разовое бесплатное питание.
Условия по заработной плате для финального кандидата будут установлены по результатам собеседования
В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 7 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.