Специалист по аналитике

Ищем специалиста по аналитике, который будет обеспечивать команду качественной, структурированной и своевременной аналитикой для поддержки управленческих решений, развития продуктов и оптимизации процессов.
Фокус роли: данные → инсайты → рекомендации → решения.
Обязанности
Аналитика и отчётность
• Сбор, обработка и визуализация данных по направлению FOOD .
• Подготовка регулярной отчётности: ежедневной, еженедельной, ежемесячной.
• Анализ динамики ключевых KPI: продажи, конверсии, retention, эффективность процессов и маркетинговых активностей.
• Формирование базовых прогнозов на основе исторических данных.
Коммуникация и презентация
• Подготовка выводов и рекомендаций в структурированном и понятном виде.
• Презентация результатов команде и руководству.
Требования
Обязательные навыки
• SQL (JOIN, WINDOW functions, CTE).
• Power BI.
• Продвинутый Excel.
• Понимание базовых статистических методов.
• Навыки структурирования аналитических материалов (PowerPoint / Word).
Желательно
• Базовые навыки работы с инструментами анализа данных.
• Понимание принципов проверки гипотез.
• Опыт самостоятельного создания дашбордов.
Личные качества
• Аналитическое мышление.
• Внимательность к деталям.
• Умение объяснять сложное простыми словами.
• Инициативность.
• Готовность работать в условиях неопределённости.
Профессиональные индикаторы успешного кандидата
• Формирует предложения, а не просто предоставляет данные.
• Самостоятельно выявляет проблемы и аномалии.
• Понимает связь метрик с бизнес‑процессами.
• Корректно интерпретирует результаты анализа.
Будет преимуществом
• Опыт в продуктовых или динамичных компаниях: retail, e‑commerce, FMCG.
• Понимание customer journey.
• Навыки подготовки технических требований.
Мы предлагаем
• Официальное трудоустройство .
• Стабильная заработная плата — до 10 числа каждого месяца, без задержек,
выплата на карту Kaspi.kz , Altyn , или Halyk Bank — на выбор.
• Стандартный соцпакет : ОПВ, ИПН, ОСМС.
• Оплачиваемые отпуска , больничные и возложение обязанностей.
• Мотивационные программы .
• Подарки детям сотрудников на Новый год .
• Материальная помощь от компании .
• Корпоративные тренинги и участие в программах развития лидеров.
• Возможность профессионального роста в FMCG‑индустрии Казахстана и Центральной Азии