Специалист по адаптации

Логика молока. Офис
Московская область, городской округ Красногорск
Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. 90% продукции в категории «Здоровое питание», 12 заводов, отвечающих самым современным стандартам качества и пищевой безопасности, 40% сотрудников работают в компании более 10 лет. «Логика Молока» — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов, входит в пятерку лидеров пищевого сектора согласно рейтингу RAEX. Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников.
Обязанности:
Участвовать во внедрении автоматизированного процесса онбординга, начиная с момента выхода сотрудника и до выхода на продуктивность ;
Отвечать за актуальность обучающих материалов и адаптационные треки, разрабатывать и адаптировать материалы по адаптации ;
Организовывать и участвовать в велком-тренингах и экскурсиях ;
Запускать опросы удовлетворённости новичков и других участников процесса, обрабатывать и анализировать полученные данные ;
Участвовать в выборе и внедрении автоматизированных инструментов для адаптации .
Требования:
Опыт работы в блоке онбординга/адаптации в крупной компании от 1 года ;
Понимание, как сделать путь новичка комфортным и интересным, умение выстраивать систему адаптации, удобной для всех участников процесса ;
Понимание end-to-end процесса адаптации: от найма до выхода на продуктивность ;
Опыт работы с LMS или автоматизированными онбордингами и умение работать с аналитикой по адаптации ;
Уверенный пользователь PowerPoint, Google Docs/Таблиц, Excel ;
Активность и готовность быть амбассадором адаптации .
Мы предлагаем:
Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов ;
Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах ;
Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких ;
Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни) ;
Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами ;
Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности ;
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой ;
Откликнуться
Канал для HR — HR Вакансии
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор