Специалист отдела кадров

Обязанности:
Оформление, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и правилами, основных видов кадровой документации, в том числе заключения, расторжения трудовых договоров с работниками;
Оформление трудовых и других видов отпусков работников и руководителей структурных подразделений, входящих в номенклатуру Компании;
Ведение электронных журналов (принятых на работу, уволенных работников, учет переводов, регистрации трудовых договоров, база сотрудников).
Приобщать к личному делу все виды документов по учету кадров: приказы по личному составу, дисциплинарные нарушения, трудовые договоры, дополнительные соглашения;
Предоставление документов в полном объеме, заполнение личных карточек по форме №2 на основе опроса принимаемых работников, внесение необходимых дополнений и изменений в учетно-кадровые документы;
Работа по оформлению личных дел вновь принятых, переведенных работников в соответствие с Перечнем;
Предоставление различного вида сведений, анализа и информации в пределах компетенции Компании (по собственной инициативе, по запросам, заданиям и поручениям руководства);
Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Производить подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносить в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
Обеспечение сохранность трудовых книжек и трудовых договоров, договоров о материальной ответственности работников структурных подразделений;
Вносить информацию о количественном составе работников и ее движении в базу данных о персонале предприятия, и следит за его своевременным обновлением и выполнением;
Ведение учета листков о временной нетрудоспособности в связи с болезнью работников.
Работа в 1С комплексная автоматизация ЗУП, в Битрикс24,
Внесение данных в ЕСУТД
Формирование штатного расписания, штатной расстановки;
Составление и утверждение графика отпусков;
Формирование табелей со сверкой с программой Клокстер.
Требование:
Высшее юридическое, экономическое образование;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее двух лет;
Уверенное знание работы в 1С ЗУП;
Организаторские способности и умение общаться, находить общий язык с людьми;
Умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации;
Работа в программах Битрикс 24, Клокстер приветствуется;
Условия:
Официальное оформление согласно ТК РК;
Работа в комфортном, престижном офисе;
Мотивационные программы для сотрудников;
Корпоратив и Тимбилдинг с выездом в другие города.
Стабильная и своевременная заработная плата;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, с 13:00 до 14:00 обед.