Специалист отдела кадров

Обязанности по кадровому делопроизводству (в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):
Ведение кадрового учёта и документации: ведение и хранение трудовых книжек;
формирование и актуализация личных дел сотрудников;
заполнение и ведение личных карточек (форма Т‑2, Т-2 ГС);
учёт повышения квалификации и прохождения аттестации;
организация и систематизация архива кадровых документов.
Учёт рабочего времени
Составление и сдача отчётности.
Требования:
Наличие профессионального образования (среднее, высшее) в области управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, экономики, бухгалтерского учета,
Уверенный пользователь ПК, офисных программ, оргтехники
5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.15), обеденный перерыв с 12.30 до 13.15
Ненормированный служебный день (по служебной необходимости)
Испытательный срок 3-6 месяцев
Премии за выполнение особо сложных и важных заданий
Увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной отпуск - 30 календарных дней, отпуск за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня, отпуск за выслугу лет - от 1 до 10 календарных дней в зависимости от стажа государственной службы)
Возможность участия в жизнедеятельности инспекции, наличие Первичной профсоюзной организации, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий
Возможность повышения квалификации в очной и дистанционной форме в институтах повышения квалификации Федеральной налоговой службы (г. Санкт-Петербург, г. Нижний Новгород)
Обязательное назначение наставников для вновь принятых сотрудников
Возможность карьерного роста