Специалист отдела кадров

Работа в международном отеле открывает перед вами возможности для профессионального роста и развития в сфере управления персоналом.
Обязанности Полный цикл кадрового делопроизводства Подбор, адаптация и сопровождение сотрудников Контроль соблюдения трудового законодательства Ведение личных дел сотрудников, отпусков, графиков и табелей Организация обучения и оценки персонала Разработка и внедрение HR-политик и внутренних регламентов Поддержание корпоративной культуры и стандартов международного сервиса Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала Подготовка HR-отчетности Требования Опыт работы в HR / отделе кадров от 3 лет Опыт работы в гостиничной сфере будет преимуществом Знание трудового законодательства Навыки подбора и оценки персонала Уверенное владение MS Office Знание русского и английского языка обязательно Организованность, ответственность и хорошие коммуникативные навыки Условия Работа в международном отеле Конкурентная заработная плата Возможности карьерного роста и профессионального развития Дружный коллектив и комфортные условия труда Официальное трудоустройство