Все вакансии

Специалист кадровой службы- делопроизводитель

ГК СтройКрафт · зарплата не указана · Благовещенск (Амурская область) · HH · опубликовано 29 мая 2026 г.

Компания ГК СтройКрафт
Источник HH
Опубликовано 29 мая 2026 г.
Зарплата зарплата не указана

Описание вакансии

Группа компаний "СтройКрафт" реализует свою деятельность с 2016 года.
Мы стремительно развиваемся и осваиваем новые интересные проекты.
В связи с расширением в нашу стабильную и быстро растущую строительную компанию требуется: Специалист Кадровой службы - делопроизводитель.
Обязанности:
Вести кадровый учёт сотрудников (граждан РФ и иностранных граждан) в программе 1С:ЗУП: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и иных кадровых мероприятий; Постановка на воинский учет филиала организации; Вести воинский учёт с нуля : актуализировать данные, вносить изменения в карточки, отслеживать статусы; Готовить и подавать отчётность в военкоматы, формировать необходимые отчёты в 1С:ЗУП (списки для сверки, сведения о военнообязанных и т. д.); Организовывать и проводить внутренние проверки по воинскому учёту, готовить документы к внешним проверкам; Оказывать консультационную поддержку по вопросам миграционного учёта (МУ); Замещать ответственного по миграционному учёту на время его отсутствия (отпуск, больничный): оформлять уведомления в МВД, контролировать сроки действия разрешительных документов иностранных сотрудников. Требования:
Иметь подтверждённый опыт работы в должности, аналогичной предлагаемой, продолжительностью не менее трёх лет. Подтверждение опыта осуществляется на основании записей в трудовой книжке либо рекомендательных писем от предыдущих работодателей. Обладать практическим опытом ведения воинского учёта в организации: постановка и снятие с учёта военнообязанных, формирование отчётных форм для военных комиссариатов, своевременное внесение изменений в учётные документы. Знание ТК.РФ Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (с гибким началом рабочего дня), Эффективная система мотивации; Оборудованное комфортное рабочее место; Уютные переговорные и обеденные зоны; Профессиональный коллектив; Возможность развития внутри компании как профессионала; Интересные корпоративные мероприятия; Современное оборудование и техника.

Открыть вакансию в ленте