Снабженец / закупки (мебельное производство)
Р-Макс · от 80 000 RUB · Москва · HH · опубликовано 16 апреля 2026 г.
Описание вакансии
R-Max Home — Наша компания занимается проектированием и изготовлением корпусной мебели по индивидуальным проектам. Специализируемся на комплексной меблировке объектов и комплектации дизайн-проектов под ключ в Москве и МО.
В связи с ростом объемов и выстраиванием системной работы ищем снабженца / закупщика , который возьмет на себя контроль закупок, комплектности и сроков поставок по проектам.
Обязанности:
• Закупка материалов и комплектующих по документации технолога
(ЛДСП, МДФ, шпон, металл, стекло, пластик, фурнитура);
• Организация полного цикла закупки:
от запроса до получения и проверки;
• Работа с действующими поставщиками, поддержание партнерских отношений;
• Поиск новых поставщиков и согласование условий;
• Контроль сроков поставок и соблюдение дедлайнов по проектам;
• Контроль комплектности заказов перед передачей в монтаж;
• Взаимодействие с менеджерами проектов, технологами и складом;
• Координация, чтобы заказ был полностью укомплектован к дате отгрузки
• Работа с рекламациями:
оперативная замена, дозаказы, решение вопросов с поставщиками;
• Контроль остатков и формирование логики закупок;
• Ведение документации (счета, заказы, закрывающие документы);
Ключевая задача роли
Обеспечить, чтобы каждый проект был полностью укомплектован в срок , без срывов и доукомплектации в процессе монтажа.
Требования:
• Опыт в закупках / снабжении (мебель и строительство);
• Понимание материалов и фурнитуры (ЛДСП, МДФ, шпон, фурнитура и т.д.);
• Умение работать с большим количеством позиций и задач одновременно;
• Навыки переговоров с поставщиками;
• Системность, внимательность, контроль сроков;
• Уверенный пользователь Excel, желательно опыт работы в Bitrix24;
• Самозанятость / ИП или готовность оформить;
Условия:
• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Работа в компании премиум-сегмента с собственным производством;
• Понятная зона ответственности и выстроенные процессы;
• Команда, ориентированная на результат;
• График 5/2;
• Удаленный формат работы;