SEO-специалист / SEO оптимизатор (в агентство по продвижению, 5-7 проектов)

Привет!)
Мы ищем опытного джуниор+ или мидл SEO-специалиста , который сможет вести проекты клиентов «под ключ»: самостоятельно строить стратегию и план работ, согласовывать их с руководителем и полностью реализовывать.
Вам не нужно: общаться с клиентами, заниматься продажами, копирайтингом, версткой и разработкой - вы фокусируетесь на SEO и постановке задач команде.
Ваши задачи:
• Ведение 5-7 проектов в различных нишах (услуги, интернет-магазины, производство, медицина, недвижимость). У вас будет помощник джуниор SEO специалист.
• Полный цикл продвижения в Яндекс и Google.
• Контроль качества работ помощника SEO (семантика/анализ конкурентов/черновики).
• Комплексный аудит.
• Оптимизация сайтов: от мета-тегов до структуры и юзабилити.
• Работа с внешними факторами и анализ конкурентов.
• Постановка задач копирайтеру и разработчику, контроль выполнения.
• Анализ эффективности в Яндекс.Метрике, Google Analytics и Search Console.
• Формирование и корректировка стратегии, составление кратких отчетов.
Вы — наш идеальный кандидат, если у вас:
• Опыт работы в SEO-агентстве от 2 лет или работа в инхаус команде в качестве SEO-специалиста.
• Подтвержденные кейсы по росту органического трафика и видимости сайтов.
• Уверенные навыки работы с Яндекс.Вебмастер, GSC, GA4, Яндекс.Метрикой, Screaming Frog, Key Collector, Ahrefs/Serpstat/Keys.so, Топвизор (не обязательно знать все инструменты — главное, готовность быстро освоить их).
• Понимание процессов индексации и ранжирования.
• Базовые знания HTML/CSS и опыт работы с CMS (WordPress, Bitrix).
• Опыт в продвижении интернет-магазинов, крупных сайтов или мультирегиональных проектов будет весомым преимуществом.
Мы предлагаем:
• Формат: Полностью удаленная работа.
• График: 5/2 с 8-часовым днем и гибким началом (с 9:00 мск ± 2 часа).
• Доход после испытательного срока (длится 2 мес.) от 80 000 рублей (оклад + % за проект) .
• Рост: Перспектива роста до Senior и создания своего отдела.
• Коллектив: Слаженную команду из проектного менеджера, копирайтера, разработчика и помощника SEO специалиста. Руководитель агентства поможет вам адаптироваться в команде и будет тимлидом, к которому можно будет обратиться в сложных кейсах.
• Оплачиваемые отпуска, прздничные дни.
Этапы отбора:
• Короткое собеседование с HR-менеджером.
• Техническое интервью с Руководителем.
В отклике, пожалуйста:
напишите ваши зарплатные ожидания (на испытательном сроке и после испытательного),
приложите примеры вашей работы: свежий файл с семантикой и ТЗ для программиста.