Senior SRE/DevOps Engineer (Observability)

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках SRE/DevOps инженера.
Чем предстоит заниматься:
• Участие в проектировании, внедрении и поддержке решений для обеспечения высокой доступности (HA) и отказоустойчивости систем.
• Сопровождение стратегии Observability и решений ее обеспечивающих(VM stack, CloudWatch, ELK etc)
• Настройка и поддержка мониторинга, дашбордов, алертинга с учетом особенностей систем
• Формирование и постоянная работа со стратегией создания инцидентов ирегламентов по работе с ними
• Обеспечение соответствующего реагирования на инциденты PagerDuty согласно регламенту и OnCall дежурствам
• Разработка и реализация мер для предотвращения повторных инцидентов.
• Взаимодействие с командами разработки для внедрения принципов надежного дизайна систем.
• Обучение команд инструментам Observability, мониторинга и принципам надежности
• Реагирование на инциденты в PagerDuty,
Ожидания от кандидата:
• Опыт работы SRE Engineer от 3 лет
• Обязательный опыт работы с инструментами observability: OpenTelemetry, Loki, Grafana, Tempo, Mimir, Victoria metrics, Elastic Stack (ELK), Vector, Sentry
• Опыт работы с Kubernetes, Docker
• Опыт описания IaC в Terraform, Ansible
• Опыт сопровождения backend команд использующих .Net как основной framework
• Опыт работы с CI/CD системами: GitLab CI/CD, ArgoCD
• Опыт в решении критических инцидентов и проведении Post-Mortem, RCA
• Умение и желание взаимодействовать с различными командами разработки и инфраструктуры, способность четко доносить свои идеи и предложения.
• Проактивность и инициативность в предложении улучшений
Что компания может вам предложить:
• Удаленный/офисный/гибрид формат работы (на ваш выбор)
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Возможность поработать на крупных проектах
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные
• Частичная компенсация английского или сербского языков
• 4 day-off в год за счет компании
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
• Годовой бонус по результатам работы
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью
• Реферальная программа за успешную рекомендацию