Senior Product Manager Monetization (Wink Video)

Продуктовый менеджер по монетизации Wink Video будет отвечать за рост выручки на всех этапах жизненного цикла пользователя: от первой оплаты до удержания и снижения оттока. Роль включает развитие тарифов, способов оплаты, промо-механик и платежных сценариев. Предполагает тесную работу с аналитикой, маркетингом, дизайном, биллингом и разработкой. Будем рады, если в наших задачах ты найдёшь себя и мы сможем познакомиться!
Чем тебе предстоит заниматься:
• Развивать пользовательские сценарии монетизации внутри продукта;
• Оптимизировать экраны оплаты и платежный путь пользователя;
• Развивать тарифы, подписки и специальные предложения;
• Анализировать пользовательское поведение и искать точки роста выручки;
• Развивать механики удержания и возврата пользователей;
• Работать со способами оплаты и улучшать пользовательский опыт;
• Проводить A/B тесты и запускать продуктовые гипотезы;
• Формировать стратегию развития направления монетизации;
• Совместно работать с маркетингом над промо-механиками и привлечением пользователей;
• Развивать подход к управлению продуктом на основе данных;
• Координировать задачи между аналитикой, разработкой, дизайном, биллингом и маркетингом.
Ключевые метрики: Revenue, C0, C1, Cn, ARPU, конверсия в оплату, Retention, Churn Rate.
Мы ищем кандидата, который:
• Работал Product Manager / Monetization Manager от 3 лет;
• Развивал монетизацию в цифровых продуктах;
• Понимает экономику подписочных сервисов и продуктовые метрики;
• Принимает решения на основе данных;
• Проводил A/B тесты и проверял гипотезы;
• Разбирается в платежных сценариях, биллинге и экранах оплаты;
• Выстраивает взаимодействие с множеством команд;
• Ведет сложные продуктовые инициативы самостоятельно.
Что мы предлагаем:
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход (оклад + годовая премия);
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), 2 дня удалённо;
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
• Йога-клуб и Беговой-клуб для сотрудников с классными тренерами;
• Мы общаемся друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, мы дружная и открытая среда профессионалов своего дела.