Senior Product Manager (Mobile Apps, Subscriptions) NewLevelMobi

Хотите расти в профессии продакта? Все возможности от редакции канала по ссылке.
Всем привет!
В нашей Лаборатории продуктов мы разрабатываем и развиваем подписочные b2c-приложения под рынки tier-1. Категории могут быть разными: AI, AI companion, dating, utility, productivity, photo/video и т.д.
Это роль для человека, который умеет работать в неопределённости, самостоятельно закрывать большую часть продуктового контура и создавать движение вокруг продукта. В фокусе может оказаться как развитие действующего продукта, так и запуск нового с нуля, поэтому ищем не продакта "на один набор задач", а человека, который умеет владеть продуктом как направлением. Нам нужен человек, на которого можно опереться как на owner'а продукта: сам видит проблемы, формулирует гипотезы, пушит дизайн, разработку, аналитику, UA и creative.
Чем предстоит заниматься:
понимать и улучшать unit-экономику продукта: MRR, LTV, ARPPU, retention, конверсии воронки;
находить bottleneck'и в продукте и формулировать гипотезы под рост;
работать с onboarding, paywall, trial, pricing, продуктовой ценностью;
самостоятельно ставить задачи команде: дизайн, разработка, ASO, UA, Viral;
быть активным заказчиком продуктовой страницы и креативов вместе с UA, держать единую воронку от рекламы до оплаты;
доводить тесты до выводов и аргументированно обсуждать с CPO решения по фокусу и развитию продукта.
Что мы ожидаем:
3+ года в product/growth непосредственно в mobile B2C с subscription-моделью;
опыт запуска с 0 до 1, преимущественный iOS-фокус;
growth-мышление: работа через метрики, гипотезы, выводы по тестам;
AI-инструменты в работе как норма;
английский от B2.
Что предлагаем:
полноценный ownership продукта, минимум бюрократии;
удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график;
достойную заработную плату с регулярным пересмотром;
28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкую оплату больничных;
ДМС после испытательного срока (для сотрудников в РФ)
корпоративный Mac, вся необходимая техника и инструменты;
performance review раз в год;
30% компенсация занятий английским в SkyEng или Skillbox, English speaking club с преподавателем;
компенсация внешних курсов и программ обучения от 70%;
здоровую корпоративную культуру без вертикалей и токсичности, прозрачные процессы принятия решений;
корпоративные подарки на день рождения и многое другое.