Senior / Lead System Analyst

Ищем Senior / Lead System Analyst, который сможет совмещать hands-on работу с развитием аналитической функции внутри команды: участвовать в проектировании решений, выстраивать процессы системного анализа и усиливать команду аналитиков.
Обязанности:
Роль ведущего аналитика
Развивать направление системной аналитики внутри команды;
Управлять и менторить команду системных аналитиков;
Формировать и оптимизировать процессы системного анализа;
Обеспечивать высокий уровень проработки технических решений в рамках процесса continuous delivery;
Участвовать в развитии стандартов аналитики и технической документации.
Роль “играющего тренера”
Описывать модули системы, алгоритмы работы и взаимодействие между сервисами;
Участвовать в проектировании архитектурных решений и подготовке design-документации;
Выполнять декомпозицию задач совместно с разработкой;
Собирать, анализировать и формализовывать требования;
Подготавливать техническую документацию: ТЗ, ФТ, UML/BPMN-схемы, интеграционные спецификации;
Участвовать в разработке базовой архитектуры решений;
Взаимодействовать с командами разработки, помогать решать технические и процессные вопросы;
Управлять ожиданиями внутренних заказчиков и стейкхолдеров.
Требования: Опыт работы системным аналитиком от 5 лет;
Опыт управления командой аналитиков от 1 года;
Навыки выстраивания и оптимизации процессов системной аналитики;
Опыт работы с высоконагруженными системами и микросервисной архитектурой;
Понимание способов межсервисного взаимодействия;
Опыт подготовки интеграционных ТЗ и технической документации;
Владение UML, BPMN и другими инструментами моделирования;
Понимание принципов работы реляционных и NoSQL БД (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis и др.);
Уверенные навыки работы с SQL;
Опыт работы с Git;
Сильные коммуникационные и организационные навыки;
Умение планировать задачи, управлять сроками и приоритетами;
Способность формировать эффективную командную работу и поддерживать фокус на результате
Условия: Возможность влиять на развитие процессов системной аналитики и архитектурных практик;
Работа с высоконагруженной микросервисной платформой и сложными интеграционными решениями;
Команда сильных технических специалистов и высокий уровень инженерной культуры;
Возможность профессионального роста до полноценной leadership-роли;
Минимум бюрократии и высокая степень самостоятельности;
Конкурентная заработная плата в зависимости от уровня и опыта кандидата;