Senior Java-разработчик (Integration)

Лига Цифровой Экономики в поиске эксперта на роль Java-разработчика на проект для крупного банка. Команда занимается проектированием и разработкой интеграционных систем Банка, которые упрощают банковские операции, обеспечивают высокую безопасность транзакций и поддерживают строгие стандарты критичности.
Твои задачи:
Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы
Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций
Внедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых систем
Проводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы команды
Мы ждем от тебя:
Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень senior
Более 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM
Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFlux
Опыт работы с событийными микросеврисными архитектурами через Kafka
Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka Streams
Практический опыт работы с форматом Avro и Schema Registry
Умение проектировать и разрабатывать API
Опыт работы с WSO2 и Gravitee
Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных
Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)
Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)
Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение
Понимание принципов методологий DevOps и Agile
Будет плюсом:
Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений
Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
Опыт работы на Linux
Что мы обеспечим:
Разработка на современном стеке технологий
Работа в гибкой методологии разработки
Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Новая техника для комфортной работы
Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи