Senior Go Developer (Hotcore)

Мы ищем Senior Go-разработчика в команду Hotcore продукта.
Hotcore Core Development Team занимается развитием сервисов, отвечающих за формирование тарифов отелей, фильтрацию и сортировку финального списка предложений, которые мы показываем пользователям наших продуктов. Разработка сервисов происходит преимущественно на Go.
Обязанности
• Развитие сервисов платформы поиска отелей.
• Оптимизация производительности сервисов.
• Участвовать в проектировании системы и принятии архитектурных решений совместно с командой.
• Вынос частей логики в отдельные сервисы и/или пакеты.
• Улучшение архитектуры приложений.
• Улучшение админки настроек сервисов.
• Создание инструментов для упрощения тестирования.
Требования
• 7+ лет релевантного опыта разработки на Go.
• Умение проектировать и реализовывать сервисы, готовые к высокой нагрузке.
• Понимание принципов работы современных реляционных и нереляционных СУБД, их областей применения и способов оптимизации.
• Опыт профилирования Go-приложений для поиска и устранения "узких мест" в производительности.
• Следование best practices разработки на Go, использование и доверие линтерам.
• Навык эффективного взаимодействия с DevOps-инженерами.
• Готовность глубоко разбираться в предметной области для поиска оптимальных границ приложения.
Будет плюсом
• Опыт работы с Python.
Что мы предлагаем:
• интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
• полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;
• нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;
• техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;
• профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;
• забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;
• внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;
• частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
• изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
• корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;
• Островок — аккредитованная IT-компания.