Senior Business Analyst (Platform)

Business Analyst (Platform)
Это роль на стыке бизнеса и технических команд: вам предстоит собирать и структурировать требования, описывать внутренние процессы, системную логику и интеграции, помогать превращать сложные внутренние задачи в понятные и реализуемые решения.
Нам нужен БА с сильным системным мышлением, которому комфортно работать с архитектурой, сервисными взаимодействиями, внутренними инструментами и технической логикой. В этой роли важны внутренние системы, надежность процессов, мониторинг, алерты и бизнес-логика платформенных решений.
Чем предстоит заниматься
• Собирать, уточнять и формализовывать бизнес- и системные требования.
• Описывать внутренние процессы, логику работы сервисов, интеграции и зависимости между системами.
• Готовить постановки задач для разработки по внутренним платформенным решениям.
• Прорабатывать статусы, правила, edge cases, ошибки, алерты и сценарии отказоустойчивости.
• Переводить технические ограничения и архитектурные особенности в понятный язык для бизнеса.
• Сопровождать задачи от сбора требований до приемки результата.
• Поддерживать документацию в актуальном состоянии.
Что мы ожидаем
• Опыт работы Business Analyst / System Analyst от 3 лет.
• Опыт описания требований для внутренних систем, платформ или интеграционных решений.
• Понимание API, интеграций, архитектурной логики и взаимодействия сервисов.
• Умение формализовывать сложные процессы, правила и зависимости.
• Навык работать с несколькими стейкхолдерами и кросс-функциональными командами.
• Структурность, самостоятельность, внимательность к деталям.
• Опыт работы с Jira / Confluence / Notion.
Будет плюсом
• Опыт в fintech / highload / CRM / ERP / platform-продуктах.
• Базовый SQL.
• Понимание микросервисной архитектуры, мониторинга, инцидентов, SLA.
• Опыт описания автоматизаций, алертов, внутренних кабинетов и системных workflows.
Что предлагаем
• Работа в сильной продуктовой команде с фокусом на системность и масштаб.
• Конкурентная зарплата + премии (до 3 окладов в год).
• Возможность пересмотра компенсации под сильных кандидатов.
• Быстрый темп, минимум бюрократии, высокая степень самостоятельности.
• Технологичная среда и сложные вызовы.
• Возможность влиять на ключевые процессы в компании.