Руководитель/Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию HR-бренда

Унистрой - девелоперская компания с командой из 700 сотрудников, работающая в 8 городах России (Казань, Тольятти, Уфа, Санкт-Петербург, Пермь, Екатеринбург, Махачкала, Нижний Новгород).
В связи с расширением HR-команды мы ищем профессионала, который станет частью внутренней экспертизы и поможет развитию наших HR-инициатив.
Тебе предстоит:
Подбор: разработка и актуализация стандартов, регламентов, инструментов; контроль KPI по найму и укомплектованности; развитие работы с молодежью (школы, ВУЗы); формирование внутреннего рынка кандидатов
Адаптация сотрудников: создание программ, системы наставничества, контроль KPI
Бренд работодателя: ведение hh, dreamjob, карьерного сайта, социальных сетей; анализ источников привлечения кандидатов; разработка сувенирной продукции под ЦА Внутренние мероприятия: разработка и поддержание общего подхода к организации тимбилдингов в компании; организация общекорпоративных мероприятий Вовлеченность сотрудников: коммуникационные стандарты, опросы вовлеченности и удовлетворенности, пульс-опросы Удержание: стандарты и регламенты по удержанию и увольнениям (stay, exit-интервью) Аналитика и отчетность: сбор, подготовка и предоставление данных Бюджетирование и автоматизация: контроль бюджета, внедрение ИИ и современных решений Участие в сложных, нестандартных кейсах​​​​
Управление командой: обучение и развитие специалиста по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда и менеджеров по персоналу, курирующих филиалы.
Мы ждём от тебя:
Высшее образование (желательно по психологии или управлению персоналом)
Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 1 года будет преимуществом
Знание Трудового законодательства
Опыт в подборе и закрытии вакансий уровня мидл/топ- менеджмента
Навыки бюджетирования и аналитики
Отличные коммуникативные навыки
Самостоятельность, ответственность, умение принимать решения
Опыт внедрения систем подбора, адаптации, работы с брендом работодателя, организации мероприятий на 500+ человек, автоматизации процессов будут преимуществом.
Тебя ждёт: Влияние на ключевые HR-процессы компании График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня Конкурентная "белая" зарплата (обсуждается индивидуально) Обучение за счет компании и доступ к корпоративной библиотеке Alpina Активная корпоративная жизнь и отдых ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России. Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Мы внимательно рассматриваем каждое резюме. В случае положительного решения, свяжемся с вами в течение 3-х рабочих дней.