Руководитель региональных офисов продаж

Мы — «Национальная Служба Списания Долгов» — одна из ведущих legal‑tech компаний в России, специализирующаяся на сопровождении процедуры банкротства физических лиц. С 2019 года мы помогаем людям легально и полностью освободиться от долгов, возвращая им финансовую свободу, душевное спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.
Ищем руководителя региональных офисов продаж — опытного управленца, который возьмёт на себя открытие и развитие до 6 новых офисов нашей компании в регионах ЦФО, где мы ещё не представлены. География работы определяется нахождением кандидата и его готовностью к мобильности.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Запуск и развитие до 6 новых офисов нашей компании в регионах ЦФО, где мы ещё не представлены.
• Построение бизнес‑процессов и операционной деятельности региональных офисов с нуля.
• Формирование местных команд продаж: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.
• Разработка и реализация стратегии развития продаж в каждом регионе.
• Контроль выполнения плановых показателей по продажам и KPI региональных офисов.
• Взаимодействие с подрядчиками, включая арендаторов помещений, компании по ремонту, поставщиков мебели и оргтехники, провайдеров и иных исполнителей, необходимых для открытия и обеспечения работоспособности офиса.
• Обучение новых команд региональных офисов и внедрение корпоративных стандартов работы.
• Ведение отчётности по результатам работы офисов, предоставление аналитики и прогнозов руководству.
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и регламентов во всех региональных офисах.
• Регулярное посещение офисов в командировках, координация и контроль работы на местах.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции, экономики, менеджмента, управлении персоналом или смежных областях).
• Опыт территориального или регионального управления командами, офисами и продажами — от 3 лет.
• Понимание специфики сферы БФЛ и смежных юридических/финансовых направлений.
• Опыт успешного открытия и запуска новых офисов продаж.
• Навыки построения и масштабирования отделов продаж с нуля.
• Умение анализировать рынок, строить прогнозы и принимать стратегические решения.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, опыт наставничества и обучения команд.
• Готовность к длительным командировкам (до 3 месяцев) в новые регионы для запуска и развития офисов.
• Уверенное владение цифровыми инструментами для управления продажами: CRM‑системами (в т. ч. Bitrix24), MS Office, сервисами аналитики и отчётности.
• Высокая мобильность и адаптивность к работе в разных регионах.
УСЛОВИЯ:
• График: полный рабочий день, с возможностью гибкого графика в командировках.
• Компенсация расходов на переезд в каждый новый регион для запуска офиса.
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, адаптационного бонуса и процента от прибыли региональных офисов (обсуждается индивидуально с директором департамента) .
• Полное методическое и ресурсное обеспечение для запуска офисов, доступ к корпоративным стандартам и базам знаний.
• Доступ к внутренним программам развития руководителей, курсы по БФЛ, продукту и техникам продаж.
• Возможность возглавить масштабное направление в динамично развивающейся компании.
• Поддержка центрального офиса, открытая коммуникация с топ‑менеджментом, обмен опытом между региональными руководителями.