Руководитель проектов внедрения в ИТ

Мы аккредитованная ИТ-компания. Год основания 2003. Занимаемся внедрением проектов по автоматизации бизнес-процессов и разработкой продуктов на платформе BPMsoft – она занимает высокую позицию в рейтинге лучших CRM-решений.
Основные задачи Руководителя проектов внедрения:
• управление IT-проектами полного цикла — от инициации до успешного завершения;
• выполнение оценок проектов разработки (трудозатраты, сроки, риски);
• выполнение проектов в срок, с необходимым качеством, в рамках отведенного бюджета и с положительными отзывами заказчика;
• участие в presale: оценка, встречи, презентации решений;
• участие в согласовании договоров (в части, описывающей предстоящий объем работ);
• участие в создании проектной документации;
• постановка и контроль выполнения задач по проекту, координация работы проектной группы;
• взаимодействие с заказчиком, информирование о ходе работ, управление ожиданиями;
• мотивация, развитие и поддержка проектной команды;
• одновременное ведение нескольких проектов (в зависимости от сложности и нагрузки).
Требования к квалификации:
• опыт управления проектами внедрения информационных систем и автоматизации бизнес-процессов от 2-х лет;
• знание и понимание принципов и инструментов управления проектами (Waterfall, Scrum, гибрид и т.п.);
• знание принципов и инструментов оценки, планирования и выполнения работ;
• опыт руководства проектной командой численностью от 5 человек;
• навыки ведения переговоров и убеждения, умение находить общий язык с заказчиками и партнёрами;
• аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределённости;
• опыт работы с различными заказчиками, формирование, отслеживание и корректировка ожиданий заказчика;
• хорошие коммуникативные навыки, деловая переписка, переговоры, управление конфликтами;
• активная жизненная позиция, ответственность, высокая мотивация и ориентация на результат;
• опыт развития / расширения проекта / портфеля проектов и построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с заказчиками.
Почему у нас круто работать?!
• разнообразные проекты и задачи (от самых точечных до очень крупных, в которых можно себя попробовать);
• каждый проект уникален и дает возможность профессионального развития, а результаты вашей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных компаний;
• у нас открытые демократичные принципы общения на всех уровнях (включая топ-менеджеров);
• ценим в людях профессионализм, ответственность и инициативность, создаем в компании комфортную и поддерживающую среду.
Что мы предлагаем:
• конкурентоспособную, стабильную зарплату;
• мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от опыта и уровня квалификации;
• полное соблюдение ТК РФ;
• работа в офисе, после погружения в проекты возможен гибридный формат работы (важно: не рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы!);
• гибкое начало рабочего дня;
• обучение при вводе в должность на период адаптации;
• профессиональное и карьерное развитие;
• корпоративные мероприятия с выездами за город;
• комфортный офис: г. Самара, бизнес-центр «Скала-Холл».