Руководитель проектов внедрения продуктов компании

Компания Clearway Integration – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services.
Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления и мониторинга и повышения ИБ больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет лицензии ФСТЭК/ФСБ, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей, автоматизацией выпуска миллионов доверенных сертификатов TLS для Kubernetes, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны.
Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов, имеют сертификаты совместимости с Astra Linux и RedOS последних версий. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».
В связи с ростом бизнеса компании, числа и сложности наших проектов мы ищем в нашу команду проектных менеджеров.
Функциональные задачи:
Управление проектами внедрения продуктов компании (компоненты Платформа ЦУГИ);
На этапе исполнения проекта внедрения:
Управление проектами внедрения (включая «пилотные») продуктов компании на ранних стадиях после их выхода;
Управление запросами на изменения (и ожиданиями) Заказчика;
Анализ бизнес-процессов Заказчика, при необходимости – уметь «играть на стороне Заказчика»;
Постановка задач команде внедрения с использованием инструмента управления командой (Atlassian Jira);
Координация с РП команды разработки продукта, владельцем продукта, тимлидом/архитектором команды в процессе внедрения по возникающим вопросам и проблемам. Подготовка аналитики (документальные артефакты внедрения) для передачи на анализ в команду разработки;
Подготовка и проведение работ внедрения в тестовой зоне, диагностирование проблем на раннем этапе, документирование и передача их в зону ответственности РП по разработке, контроль получение сроков устранения недостатков от команды разработки;
Формирование планов (ресурсного, календарного) выполнения работ, согласование с Заказчиком в части вопросов его касающихся;
Подготовка оперативного отчета о статусе проекта внедрения в установленной форме;
Контроль рисков проекта (своевременная эскалация на руководство для устранения выявленных критичных рисков), включая рисков штрафных санкций;
Участие в процессе уточнения проектной и рабочей документации по продукту, согласование документации с Заказчиком;
Планирование и управление процессом сдачи результатов внедрения Заказчику;
Контроль основных обязательств по договору, определение критериев успешного внедрения, мониторинг удовлетворенности Заказчика;
Участие в процессе отбора и найма сотрудников в команду внедрения;
Анализ результатов процесса внедрения (ретроспектива), подготовка рекомендаций по улучшению процессов передачи продуктов от разработки на внедрение, актуализация базы знаний по процессу внедрения продукта.
Обязательные требования и навыки:
Понимание жизненного цикла проектов разработки (SDLC), традиционных, гибридных и гибких методологий управления проектами;
Владение основами управления финансами проекта (бюджетирование, контроль расходной части проекта);
Умение презентовать продукты и выстраивать коммуникации с Заказчиком;
Успешный (подтверждаемый) опыт реализации проектов внедрения систем (не менее 3-х лет) и управления командой внедрения (не менее 5 чел.).
Умение (Soft Skills):
Работать автономно, самостоятельно принимать взвешенные решения (в интересах компании) в условиях информационной неопределенности;
Формировать, управлять, мотивировать команду внедрения, разрешать конфликтные ситуации в проекте;
Успешно вести переговорный процесс с Заказчиком, включая умение работать «под давлением» со стороны Заказчика и условий реализации проекта внедрения;
Добиваться документально зафиксированных Заказчиком результатов (способность обеспечить «поступательное» движение в проекте);
Готовность к командировкам;
Развитые навыки фасилитации;
Проживание в г. Москва или ближнем Подмосковье.
Желательные навыки:
Хороший технический бэкграунд (опыт работы системным инженером, инженером внедрения);
Наличие практического опыта в проектах: разработки ПО, автоматизации бизнес-процессов, внедрения систем в сложном ИТ ландшафте Заказчика;
Профильное образование (высшее техническое и/или в области ИТ технологий);
Наличие действующих сертификатов (или актуального на момент собеседования процесса прохождения сертификации) по управлению проектами/командами.
Личностные качества:
Лидерские качества, дисциплинированность, коммуникабельность, командность, нацеленность на результат, ответственность перед Заказчиком и Компанией;
Стремление к профессиональному росту;
Стрессоустойчивость (способность при необходимости работать под нагрузкой).
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании;
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
ДМС, включая страховой полис для поездок за границу;
Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок;
Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока;
Обучение по персональной программе развития за счет компании;
Премирование по итогам года за успешно выполненные проекты внедрения;
Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус») компании;
Предоставляется корпоративная техника (при необходимости также предоставляется орг. техника).