Руководитель проектов

Мы — Next Generation Development (NGD), быстро растущая компания по управленческому консалтингу в Узбекистане. Мы помогаем компаниям разрабатывать стратегии и внедрять Kaizen (операционное совершенство) в различных секторах.
В нашем портфеле — Узпост, Муза, Хамкорбанк, Даврбанк, ЕБРР, UNIDO, IPC и 30+ компаний.
Сейчас мы ведём 6 реальных проектов — и новые уже стоят в очереди. Именно поэтому мы расширяем команду 🚀
Чем вы будете заниматься
Вы — не координатор и не посредник. Вы человек, который ведёт проект от первой встречи до финального отчёта и отвечает за каждый этап между ними.
Управление проектами
• Вести проекты полного цикла: scope, сроки, ресурсы, качество
• Планировать ресурсы и составлять Gantt-планы
• Разрабатывать ToR и Proposal для новых проектов
Кайдзен-спринты
• Полностью управлять каждым спринтом — от запуска до отчёта
• Запрашивать данные у клиента и передавать аналитикам
• Контролировать сроки и качество работы консультантов
• Отслеживать факторы риска и устранять их до того, как они станут проблемой
• Принимать результаты спринта только тогда, когда они действительно соответствуют стандарту
Данные и качество
• Проверять полноту и корректность данных по каждому спринту
• Проводить gap analysis и при необходимости запрашивать недостающее у клиента
Презентации и отчёты
• Дорабатывать материалы, подготовленные командой, до уровня клиентской подачи
• Разрабатывать шаблоны и фреймворки для презентаций
• Своевременно готовить и отправлять отчёты донорам и клиентам
Субконсультанты
• Формировать пул из 3–5 экспертов для каждого сектора
• Оценивать и подключать нужных специалистов на ротационной основе
Развитие команды
• Проводить тренинги по инструментам для аналитиков и консультантов
• Создавать видеоуроки и обучающие материалы
Методология
• Вместе с командой разрабатывать и обновлять спринт-методологии — не реже 4 в месяц
Что мы ожидаем
В первый месяц:
• Полностью погрузиться в 1–2 действующих проекта
• За первые 15 дней изучить процессы, документацию и стандарты работы
• Провести первый спринт самостоятельно
• Познакомиться с командой и выстроить доверие
• Подготовить одну презентацию или отчёт без посторонней помощи
После 3 месяцев:
• Вести несколько проектов параллельно
• Стать ментором для Junior PM и интернов
• Вносить собственные улучшения в методологию
• Выстраивать базу субконсультантов
• Самостоятельно вести коммуникацию с клиентами
Наш идеальный кандидат
• Берёт ответственность — не перекладывает её
• Видит проблему и сразу думает о решении
• Умеет и любит обучать других
• Относится к дедлайну как к чему-то священному
• Наводит порядок там, где раньше был хаос
• Одинаково хорошо работает с людьми и с цифрами
Требования
Обязательно:
• Опыт управления проектами от 3 лет
• Знание методологий Agile / sprint
• Уверенное владение PowerPoint для подготовки профессиональных презентаций
• Навыки анализа данных и контроля качества
• Знание русского и узбекского языка
• Образование в области менеджмента, инженерии, экономики или финансов
Будет плюсом:
• Сертификат PMP или аналогичный
• Знание английского языка
Условия
• Офис: Ташкент, график 1/6, 9:00–18:00
• Зарплата: 7 000 000 — 15 000 000 сум (в зависимости от опыта и результатов собеседования)
• Бонус: ежеквартально по результатам проектов + вознаграждение от доли повторных продаж
• Рост: путь Senior PM → Engagement Lead внутри NGD
• Ежегодный бюджет на обучение и профессиональное развитие