Руководитель проектов

ООО «ИНКЕЙС КОРП» — компания, которая успешно внедряет и сопровождает системы электронного документооборота на базе DocsVision и СДУ Приоритет .
📌 Наше важное преимущество:
Мы не только интегратор, но и разработчик. У нас есть собственные решения с применением искусственного интеллекта — мы внедряем AI в документооборот и бизнес-процессы.
🏅 Компания аккредитована Минцифрой России — это подтверждение нашей экспертизы и статуса надежного IT-партнера.
Мы ищем Руководителя проектов , который умеет вести внедрение СЭД, управлять командой, бюджетом и рисками, а также готов работать с проектами, где используются AI-решения .
Мы предлагаем:
• Стабильность и надежность — работа в аккредитованной, устойчивой компании с крупными проектами для госсектора и бизнеса.
• Официальное оформление с первого дня (ТК РФ), «белая» зарплата 2 раза в месяц.
• Гибридный формат работы с выездами к заказчику по городу Москва (график 5/2).
• Обучение за счет компании.
• Дружный коллектив .
Обязанности:
• Управление полным жизненным циклом проекта / этапа по внедрению СЭД (включая AI-компоненты).
• Курирование сбора и анализа бизнес-требований (совместно с аналитиками).
• Контроль разработки и согласования проектной документации.
• Управление проектной командой на этапе реализации решения.
• Управление ожиданиями заказчика и рисками проекта.
• Управление бюджетом, контроль рентабельности и перерасходов.
• Участие в пресейле проектов СЭД.
Требования (обязательные):
• Высшее техническое образование.
• Понимание предметной области СЭД / документооборота.
• Опыт управления IT-проектами.
• Ориентация на клиента и результат.
Требования (желательные):
• Опыт управления проектами внедрения DocsVision .
• Опыт работы с AI-решениями .
• Умение анализировать бизнес-требования.
Личностные качества, которые нам важны:
• Структурное мышление и системность.
• Проактивность и ответственность.
• Умение объяснять сложные вещи простым языком.
• Клиентоориентированность.
Условия:
• Заработная плата — по результатам собеседования, выплата 2 раза в месяц.
• Бонусная система — ежегодные премии по результатам проектов.
• Оформление — по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы — 5/2, гибридный формат (выезды к заказчикам в Москве + работа из дома).
• Медицинское обслуживание — программа ДМС для сотрудников.
• Обучение — за счет компании.
• Проекты — крупные, интересные, включая внедрения с использованием AI.
• Корпоративная культура — отсутствие лишней бюрократии, дружный коллектив, реальное влияние на решения и архитектуру.
Присоединяйтесь к нам, чтобы расти вместе с профессионалами!