Руководитель проектного офиса (портфель проектов: медиа, кино, образование)

Управляющий акционер — Михаил Врубель , кинопродюсер и предприниматель, сооснователь кинокомпании «Водород» и школы кино и телевидения «Индустрия». Продюсер фильмов - «Притяжение», «Лёд», «Спутник», «Сто лет тому вперёд», «Буратино» и другие.
Помимо кино, команда развивает новые направления на стыке медиа, образования и технологий, включая проекты в сфере AI. На текущий момент в портфеле следующие проекты: кинокомпания, венчурная студия, образовательный проект.
На данный момент, мы ищем сильного операционного лидера , который станет «правой рукой» управляющего акционера и возьмёт на себя управление портфелем проектов. Это не классическая роль project manager — ключевая задача заключается в создании и развитии эффективной системы управления несколькими направлениями одновременно.
Задачи:
• Управление несколькими направлениями и проектами одновременно, обеспечение их согласованного развития;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями проектов и ключевыми стейкхолдерами;
• Синхронизация команд, задач и приоритетов между различными направлениями;
• Контроль сроков, ресурсов и достижения целевых результатов по проектам;
• Разработка и внедрение системы метрик, а также организация регулярной отчетности;
• Формирование и развитие процессов управления проектами, их оптимизация и масштабирование;
• Обеспечение прозрачности приоритизации задач и инициатив;
• Подготовка понятной, структурированной и регулярной управленческой отчетности;
• Внедрение инструментов и практик контроля исполнения задач;
• Участие в стратегическом планировании и ключевых обсуждениях;
• Поддержка в подготовке и принятии управленческих решений;
• Операционное управление значимой частью бизнес-процессов и проектов.
Мы ждем:
• Опыт управления сложными, многокомпонентными проектами;
• Умение работать в условиях неопределенности и высокой динамики;
• Сильное системное и структурное мышление;
• Навык координации разных команд и функций;
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат;
• Опыт запуска новых продуктов или направлений и работы в продуктовых компаниях или стартапах (будет являться преимуществом).
Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату выше рынка (обсуждается по результатам собеседования);
• Работа напрямую с управляющим акционером;
• Высокая степень влияния на решения и развитие проектов;
• Участие в масштабировании и запуске новых инициатив;
• Среда с быстрыми решениями и высокой ответственностью.
Если ты тот самый человек, который умеет превращать сложность в систему: наводить порядок в процессах, выстраивать управляемые структуры и брать ответственность за результат на уровне всего портфеля проектов, то ждем твой отклик.