Руководитель проекта по ТМО

Задачи:
• Координация работы при реализации проекта строительства Новоленской ТЭС в части ТМО КО;
• Сопровождение ПИР при реализации проекта строительства Новоленской ТЭС в части ТМО КО;
• Рассмотрение и согласование рабочей документации по объектам строительства Новоленской ТЭС в части ТМО КО;
• Участие в получении разрешения на строительство и ввод объекта в эксплуатацию;
• Участие в получении согласований и технических условий на подключение объекта строительства Новоленской ТЭС к действующим инженерным сетям;
• Проверка конкурсной документации при реализации проекта строительства Новоленской ТЭС в части ТМО КО;
• Согласование ППР при реализации проекта строительства Новоленской ТЭС в части ТМО КО;
• Участие в заводских приемо-сдаточных испытаниях поставляемого оборудования и систем для реализации проекта строительства Новоленской ТЭС в части ТМО КО;
• Контроль за устранением дефектов в проектной и исполнительной документации в ходе выполнения СМР по строительству Новоленской ТЭС в части ТМО КО.
Квалификационные требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции ведущего инженера по эксплуатации ТМО, заместителя начальника котлотурбинного цеха (КТЦ).
• Обязателен опыт в реализации проектов в части ТМО КО;
• Опыт руководства коллективом.
Условия:
• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Уровень дохода по результатам собеседования;
• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
• Компенсация аренды жилья;
• Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;
• Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;
• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;
частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);
• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
• Подарки детям на Новый год;
• Досрочное назначение пенсии в 55 лет для определенных категорий персонала.