Руководитель продуктовых направлений "Биометрия" и "Видеонаблюдение с аналитикой"

Обязанности:
• Заполнять карту видения продукта и разрабатывать бизнес-модель.
• Готовить финансово-экономическую модель (в «Альт-Инвест»).
• Защищать проект на Инвестиционном комитете для одобрения запуска.
• Координировать продуктовый кластер - процедуру формирования видения продукта, определения необходимых ресурсов и оценки возможностей для его реализации - с последующим переводом проекта в операционную деятельность.
• Координировать запуск продаж, масштабирование и интеграцию со смежными направлениями.
• Вести мониторинг статуса проекта.
• Анализировать риски, перераспределять ресурсы и корректировать стратегию для достижения целей компании.
Требования:
• Не менее 5 лет опыта в системах безопасности, биометрии и видеонаблюдения для промышленных объектов, включая идентификацию по биологическим признакам и анализ видеопотоков для контроля производства и безопасности.
• Опыт управления несколькими продуктами.
• Не менее 3 лет работы владельцем или руководителем 2+ продуктов в области ПО/аппаратных комплексов безопасности от планирования развития до запуска функций и координации команд.
• Знание биометрических технологий (распознавание лица, отпечатков, голоса, радужки), AI/ML для видеоаналитики (детекция объектов, аномалий); понимание интеграции в производственные системы для бесконтактной аутентификации и оповещений.
• Умение оценивать точность биометрии и видеоаналитики, прогнозировать ложные срабатывания, оптимизировать системы для реального времени в условиях производства и безопасности.
• Опыт взаимодействия с производственным персоналом, ИТ-отделами, регуляторами (ФСТЭК, GDPR-подобные) и подрядчиками.
• Навыки баланса приоритетов между двумя продуктами и бизнес-требованиями.
• Понимание KPI (точность распознавания >99%, время реакции на события <5 сек, ROI), опыт запуска продуктов с заменой традиционных методов на биометрию/аналитику и соблюдением норм конфиденциальности данных.
Условия:
• Договор ГПХ (на 4-6 месяцев), далее Трудовой договор
• Стабильность:
• оформление по ТК РФ
• своевременная зарплата
• Развитие:
• корпоративное обучение и повышение квалификации
• Комфорт:
• режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня)
• современный и стильный офис в Верхней Пышме (пр. Успенский, 1)
• уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг
• корпоративная сотовая связь
• Заботу о здоровье:
• ДМС для сотрудников (без стоматологии)
• Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы
• Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе
• Дополнительное посещение спортивных секций
• Приятные бонусы:
• организация летнего отдыха для детей сотрудников
• топливная карта «Газпром» со скидкой 10% для владельцев авто
• уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое)
• детские подарки на Новый год, День знаний