Руководитель по развитию финансовых продуктов

Группа « ADM GLOBAL »( KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.
Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trukcs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.
«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.
Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 60 центров по всей Республике Узбекистан.
Обязанности:
• Управление продажами финансовых продуктов по закрепленным брендам: Запуск кредитных, страховых продаж в ДЦ
• Работа с дилерской сетью. Организация и проведение обучений для менеджеров отделов продаж и фин. менеджеров
• Взаимодействие с страховыми компаниями
• Взаимодействие с банками партнёрами
• Управление показателями и аналитикой
• Повышение продаж и развитие бренда
• Выполнение других поручений руководителя в зависимости от новых поставленных задач
Требования:
• Опыт работы в автосфере, банке или страховой компании от 2 3 лет.
• Желателен опыт взаимодействия с дилерскими центрами, банками партнёрами, продажей финансовых продуктов и внедрением новых программ.
• Опыт обучения персонала, управления процессами и анализа показателей будет преимуществом
• Уверенные навыки работы с ПК (MS Office, Excel, PowerPoint).
• Отличное владение узбекским, русским языками
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
• Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
• Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой
• Корпоративная культура по европейским стандартам.
• Внутрикорпоративные тимбилдингни