РУКОВОДИТЕЛЬ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ (проект "Цивилизация")

Цивилизация» — это масштабный гуманитарный инновационный проект, работающий в индустрии интеллектуальных продуктов, реализации технологичных решений и крупных инвестиций.
Москва
Обязанности:
HR-стратегия и организация
Разработка и реализация HR-стратегии и регламентация всех уровней организации в соответствии с бизнес-целями проекта.
Эффективность процессов
Постановка и поддержание операционной эффективности процессов поиска, найма, адаптации, обучения и развития, систем оценки и вознаграждений.
Поиск, найм и адаптация:
Самостоятельное ведение и управление процессом поиска уникальных специалистов.
Выстраивание системы адаптации, переходящей в долгосрочное развитие в режиме реального времени.
Внедрение цифровых инструментов и сотрудничество с профильными агентствами.
Работа в партнёрстве с нанимающими руководителями.
Обучение и развитие:
Акцент на современных методах обучения сотрудников.
Построение и развитие системы индивидуальных планов развития.
Оценка и вознаграждение:
Построение прозрачной и справедливой системы оценки и вознаграждений.
Поддержание актуальности предложения работодателя на рынке труда.
Создание гибридной модели работы и графиков в офисе + удаленно для удержания талантов.
Требования:
Опыт работы:
Более 10 лет в сфере HR, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции в крупных проектах IT, EdTech, R&D, консалтинг, FMCG.
Компетенции:
Умение работать с HR-аналитикой.
Знание современных HR-процессов.
Опыт построение HR-функции с нуля.
Умение внедрять автоматизированные системы.
Личностные качества:
Инновационность.
Стратегическое мышление.
Высокая адаптивность к изменениям.
Партнёрский лидерский стиль без доминирования.
Условия:
Подчинение собственнику бизнеса.
Работа в масштабном международном проекте (Москва + удаленные команды в разных странах).
Безлимитный режим развития, участие в уникальных образовательных и технологических инициативах.