Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)

УВЕОН-облачные технологии» —
Мы входим в Группу Астра, это быстро растущий вендор, который строит российскую ИТ-экосистему.
Обязанности:
Определение и внедрение стандартов кодирования, лучших практик и процессов разработки (Code Review, CI/CD) для C/C++.
Участие в принятии ключевых архитектурных решений; обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности платформы VDI.
Техническое видение и планирование развития продукта совместно с менеджерами продукта и архитекторами.
Личное участие в сложных code review и менторинг ключевых разработчиков.
Декомпозиция стратегических целей в конкретные тактические задачи для команды.
Контроль выполнения планов разработки, управление рисками и своевременное информирование стейкхолдеров.
Реалистичная оценка сроков и управление ожиданиями ключевых заинтересованных сторон.
Лидерство, мотивация и развитие сильной инженерной команды
Проведение регулярных 1:1, performance review и построение индивидуальных планов развития для ключевых специалистов.
Подбор и онбординг новых высококлассных специалистов в команду.
Формирование здоровой и высокоэффективной командной культуры, основанной на взаимном уважении и стремлении к качеству.
Требования:
Опыт руководства командой разработки от 5 лет (Team Lead / Tech Lead / Руководитель).
Глубокий опыт коммерческой разработки на С/C++ от 6 лет.
Опыт управления командой 15+ человек, в том числе в дистанционном формате.
Практический опыт работы с технологиями виртуализации (гипервизоры, VDI, DaaS) или низкоуровневой разработки под Linux.
Экспертные знания ОС Linux как среды разработки и выполнения.
Глубокое понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и архитектуры высоконагруженных систем.
Выраженные лидерские качества: Умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду в сложных проектах.
Системные навыки управления людьми: развитие талантов, разрешение конфликтов, удержание ключевых специалистов.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать на стыке технических и бизнес-задач.
Опыт работы в рамках гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному повышению эффективности команды.