Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием ТК (оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, больничных), численность до 200 чел.;
• табелирование рабочего времени, оформление кадровых приказов;
• своевременное обновление штатного расписания, положений и инструкций по кадровым вопросам;
• ведение учета личного состава организации, и ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
• сдача всей необходимой кадровой отчётности в соответствии с ТК;
• выдача справок о заработной плате, копий трудовых книжек, расчётных листков;
• организация подписания кадровых документов;
• составление графика отпусков и его дальнейший контроль;
• ведение трудовых книжек, в том числе электронных, учёт и хранение;
• формирование отчётов и справок по требованию руководителя, подготовка необходимых материалов по запросам других служб в рамках своей зоны ответственности;
• подготовка и архивирование всех необходимых кадровых документов в соответствии со сроками хранения;
• ведение воинского учёта и документооборот по учёту военнообязанных;
• руководство отделом, включающем двух HR-специалистов.
Требования:
• высшее образование, минимум средне-специальное по профилю;
• знание особенностей оформления трудоустройства дистанционных работников, знание основ миграционного учёта;
• знание программы 1С ЗУП 8.3;
• опыт сдачи кадровых отчётов;
• знание трудового законодательства;
• навыки деловой переписки;
• уверенный пользователь ПК, MS Excel,MS Word;
• работа в офисе, полная занятость;
• опыт прохождения аудиторских проверок, проверок трудовой инспекции и ФНС приветствуется;
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• активная позиция, коммуникабельность, ответственность.
Условия:
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС после испытательного срока;
• официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные;
• комфортный офис;
• график работы 10.00 - 19.00, вых. - сб., вс.