Руководитель отдела персонала / Начальник HR-отдела (массовый подбор в аутсорсе)

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя отдела персонала для создания дополнительного отдела массового подбора персонала.
Условия:
Оплата на ИС - 10 000 за каждого адаптированного кандидата (АК), после отработки ими 5 рабочих смен (на ИС без оклада). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим; Задача на ИС - 20 адаптированных кандидатов (АК) за полный расчетный месяц. В зачет идут договоры по местному персоналу или с вахтовиками и отработки ими 5 смен (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя). Набирать можно как лично, так и со своей командой; Заработная плата – оклад до 100 000 на руки (состоит из твердой и мягкой части) + бонус за каждого адаптированного кандидата (АК) с отдела. Для опытных руководителей предоставляем возможность заработка с ОД, итого до 300 000 и более (без потолка); План набора после ИС - минимум 50 адаптированных кандидатов (АК) в месяц; Испытательный срок до 3-х месяцев; Возможность карьерного роста до HRD; Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС по ТК; Предоставление виртуальной IP-телефонии, служебного вотсапа, AMOCRM и доступа к работным сайтам; График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки; Удаленная работа из дома. Обязанности:
Организация массового подбора минимум 50 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: местного персонала, в приоритете, (продавцы, кассиры, баристы, и др.) на Добрынинский, КофеФест и др. и/или на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на проекты Автозавод Чери, Читай город, Москвич (скоро) и др. ; Обеспечение вывода персонала 150-300 человек в первый квартал работы, после прохождения ИС; Создание отдела с нуля, в подчинении 5 человек; Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний: Привлечение кадровых агентств и рекрутеров к набору персонала, заключение договоров; Расширение партнерской сети, развитие взаимоотношений с партнерами; Взаимодействие с исполнительными менеджерами; Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM. Требования: Опыт у управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно); Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно); Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту со сделкой и почасовкой (обязательно): Оборудованное рабочее место для удаленной работы; Ответственность, самостоятельность, инициативность; Опыт работы в АМОCRM или др. CRM; Уверенный пользователь ПК.