Руководитель отдела персонала / HR Business Partner

Привет! Меня зовут Оксана, я руководитель отдела персонала компании STAN — производителя промотекстиля и корпоративной одежды.
STAN — российская производственная компания с успешной 35-летней историей. Мы создаём продукцию для брендов по всей России и активно развиваем производство и продажи.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала / HR Business Partner, который станет частью команды и будет выстраивать и развивать HR-функцию, поддерживать бизнес и влиять на ключевые процессы компании.
В этой роли важно не только закрывать операционные задачи, но и работать с руководителями, развивать команду и внедрять решения, которые влияют на результат бизнеса.
Если ты умеешь мыслить системно, хочешь влиять на процессы и видеть ценность HR как бизнес-партнёра — будем рады видеть тебя в нашей команде.
Чем предстоит заниматься:
Построение и развитие HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие) Поддержка бизнеса в управлении персоналом (как HRBP) Организация и контроль подбора персонала (офис, продажи, производство) Разработка и внедрение системы оценки и аттестации сотрудников Участие в формировании корпоративной культуры Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Контроль HR-метрик (текучесть, закрытие вакансий, адаптация) Оптимизация HR-процессов под задачи бизнеса Организация и контроль процессов по охране труда и технике безопасности
Требования:
Опыт работы в роли HRBP / Руководителя HR от 3-х лет Практический опыт выстраивания HR-процессов Опыт применения современных методов и инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент, оценка 360° и др.) Понимание требований в области охраны труда (как плюс — практический опыт) Умение работать с бизнесом и влиять на решения Системное мышление и ориентация на результат Уверенный пользователь пакета Microsoft Office Опыт работы в Битрикс24 на уровне администратора
Условия работы:
Официальное оформление с первого дня Стабильную заработную плату 2 раза в месяц оклад + KPI (после успешного прохождения испытательного срока) График работы: 5/2 с 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00 ДМС после года работы Комфортную рабочую среду и современный офис Поддержку на этапе адаптации и включённость команды Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать свои инициативы Корпоративные бонусы: скидка 40% на продукцию компании Заботу о сотрудниках: оборудованная обеденная зона, парковка Дополнительную материальную поддержку в важных жизненных событиях.
Почему стоит откликнуться:
Это не про «закрывать вакансии», а про выстраивание и развитие HR-функции Ты будешь влиять на бизнес через работу с руководителями и процессами Зона ответственности с возможностью внедрять решения и видеть результат Поддержка со стороны команды и открытость к инициативам Заинтересовала вакансия?
Откликайтесь — будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества!