Руководитель отдела кадрового администрирования, г. Москва

В крупный автомобильный холдинг
Роль для человека, который умеет держать кадровый блок не как поток документов,
а как точную, устойчивую и управляемую систему.
Здесь нужен сильный руководитель, который сможет вести большую кадровую функцию на масштабе и держать качество без сбоев.
Ключевая задача:
Управление функцией кадрового администрирования по всем юридическим лицам компании и развитие сильной команды кадровиков.
Задачи:
Руководство командой из 5 кадровиков: постановка задач, развитие, контроль качества.
Организация полного цикла кадрового делопроизводства по всем юридическим лицам.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, контроль трудовых договоров и должностных инструкций.
Ведение воинского учета и отчетности.
Сопровождение проверок: ГИТ, прокуратура, военкомат.
Это роль для человека, который умеет собирать кадровую функцию в надежный операционный контур.
Требования:
Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции.
Обязателен опыт управления командой от 5 человек.
Опыт работы в компании со штатом от 2000+ сотрудников.
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, идеально — самостоятельное выстраивание.
Экспертное знание ТК РФ, 152-ФЗ, 53-ФЗ и миграционного законодательства.
В теме письма: «Руководитель ОКА / ТГ»