Руководитель офиса генерального директора

М-КОНСАЛТ — многопрофильная группа компаний, работающая с 2010 года в сферах продуктового ритейла, ресторанов, пекарен, кулинарий, недвижимости. Мы активно развиваемся в Санкт-Петербурге, создавая удобные и востребованные бизнесы, которые делают повседневную жизнь наших гостей комфортнее.
Ищем сильного, системного и дисциплинированного человека, который станет правой рукой генерального директора и поможет выстроить эффективную систему операционного управления.
Роль подойдёт кандидату с высоким уровнем ответственности и стремлением влиять на бизнес через порядок, контроль и результат — даже если у вас пока нет большого управленческого опыта.
Вашими задачи будут :
• Реализовывать систему операционного управления генерального директора ;
• Развивать офис генерального директора как самостоятельное подразделение группы ;
• Обеспечивать высокую эффективность команды офиса генерального директора ;
• Обеспечивать контроль работы прямых подчинённых генерального директора по бизнес-ритмам, целевым показателям, проектным задачам и дорожным картам, своевременно выявляя риски, отклонения и причины срыва исполнения, добиваясь от ответственных корректирующих действий и вынося на генерального директора критичные отклонения и случаи неисполнения ;
• Контролировать работу подразделений группы в соответствии с утверждёнными правилами, процессами, показателями и системой работы, обеспечивая переход от ручного управления к системному.
• Контролировать исполнение решений генерального директора и ключевых управленческих совещаний, а также выполнение корректирующих действий по выявленным рискам и отклонениям ;
• Формировать и развивать панель показателей генерального директора для оценки эффективности его прямых подчинённых и подразделений ;
• Формировать систему аналитики и управленческой отчётности для генерального директора, внедрять современные подходы и инструменты операционного управления ;
• Участвовать в подготовке бизнес-ревью: структурировать данные, обеспечивать их согласованность и помогать выявлять причины отклонений;
Что мы ожидаем от вас :
• Опыт работы в управлении, проектах, аналитике или операционной деятельности будет преимуществом , но не является обязательным при наличии выраженных личных качеств: дисциплина, ответственность за результат, структурное мышление, умение “дожимать” задачи, внимательность к деталям и готовность глубоко вникать в суть ;
• Умение организовывать процессы и наводить порядок в задачах, системно мыслить и доводить начатое до результата;
• Базовое понимание метрик, KPI и управленческой отчётности или готовность быстро в этом разобраться;
• Способность контролировать выполнение задач, отслеживать сроки, выявлять отклонения и добиваться корректирующих действий;
• Интерес к управлению проектами и желание развиваться в операционном управлении;
• Готовность работать в режиме высокой ответственности и многозадачности.
Что мы предлагаем :
• Искренние отношения внутри команды и с партнерами — у нас всегда открытое общение и поддержка ;
• Команду, где твой вклад имеет значение: твои идеи и предложения будут услышаны, и ты сможешь влиять на процесс ;
• Простые и эффективные решения: у нас нет бюрократии, мы ценим скорость и результативность ;
• Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему, зависящую от результатов работы. Каждая успешная сделка — шанс заработать больше. Всё зависит от тебя
• Зону роста и развития — у нас ты можешь влиять на будущее компании, брать на себя новые проекты и развиваться в своей профессиональной области.
📩 Узнаёте себя? Откликайтесь — будет не просто, но по-настоящему увлекательно и интересно! Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью амбициозного проекта, ждем вашего отклика!