Руководитель направления Управления транзакционных продуктов
ББР Банк · зарплата не указана · Москва · HH · опубликовано 8 июня 2026 г.
Описание вакансии
ББР банк - это средний по размерам российский банк с широким спектром предоставляемых услуг.
Банк занимает достойное место на рынке финансовых услуг благодаря:
• взвешенной стратегии развития;
• человеческим и профессиональным качествам своих Работников;
• постоянству в отношениях с Клиентами;
• своевременному использованию новых технологий бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
Продукты в зоне ответственности:
Пассивные продукты (депозиты, НСО, накопительные счета);
Бизнес-карты (разработка и сопровождение продукта);
Торговый и интернет эквайринг (агентское сопровождение);
Зарплатные проекты (сопровождение продукта);
Функционал:
разработка и сопровождение продуктов;
подготовка презентационного материала;
построение и защита финансовых моделей;
постановка технических заданий;
вынесение на рассмотрение и согласование проектов на коллегиальных органах;
участие в разработке и тестировании функционала;
подготовка обучающих материалов и проведение обучения;
Мониторинг:
выполнения планов;
рынка;
эффективности комиссий, мероприятий, акций, проектов;
Отчётность:
формирование выгрузок из АБС;
расчет экономической эффективности (проекта/продукта);
презентации.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на позиции владельца продуктов от 1 года;
Банковский опыт от 5 лет в МСБ или Корпоративном бизнесе;
Уверенные знания транзакционной продуктовой линейки для корпоративных клиентов;
MS Excel (уровень владения не ниже среднего) Работа с логическими и поисковыми функциями, создание сводных таблиц и диаграмм, закрепление областей, работа с несколькими листами, условное форматирование и т.п).
Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
Офис находится в г.Химки: корпоративный автобус (15-20 минут в пути) от метро "Беломорская" и метро "Сходненская", от жд. ст. "Химки";
ДМС после испытательного срока;
Внутреннее и внешнее обучение;
Возможности карьерного роста и профессионального развития;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.