Руководитель направления продукта АСОДУ

Мы ищем Владельца продукта (Product Owner), который возьмет на себя полный цикл развития продукта: от концепции и формирования видения до реализации, запуска продаж и масштабирования.
Обязанности:
Заполнять карту видения продукта и разрабатывать бизнес-модель.
Готовить финансово-экономическую модель (в «Альт-Инвест»).
Защищать проект на Инвестиционном комитете для одобрения запуска.
Координировать продуктовый кластер - процедуру формирования видения продукта, определения необходимых ресурсов и оценки возможностей для его реализации - с последующим переводом проекта в операционную деятельность.
Координировать запуск продаж, масштабирование и интеграцию со смежными направлениями.
Вести мониторинг статуса проекта.
Анализировать риски, перераспределять ресурсы и корректировать стратегию для достижения целей компании.
Требования: Не менее 5 лет опыта в энергетической или технологической добывающей промышленности (нефть, газ, переработка), с фокусом на процессы сбора данных с оборудования, анализа состояния активов и координации персонала с техникой.
Не менее 3 лет работы владельцем или руководителем продукта в проектах промышленного ПО и оборудования — от планирования развития до запуска новых функций и координации команды разработчиков.
Знание систем SCADA, IoT, MES и аналитики больших данных для мониторинга и управления оборудованием; понимание интеграции ПО с аппаратными средствами в условиях АСОДУ как энергетического и технологического продукта.
Умение интерпретировать данные о состоянии оборудования, прогнозировать риски и оптимизировать процессы добычи/переработки для повышения эффективности и снижения простоев.
Опыт взаимодействия с производственным персоналом, инженерами, топ-менеджментом и подрядчиками; навыки координации между бизнес-требованиями и технической реализацией в промышленной среде.
Понимание KPI энергетических и технологических процессов (OEE, MTBF, безопасность), опыт запуска продуктов и адаптации под регуляторные требования (ГОСТ, ISO для промышленной автоматизации).
Условия: Договор ГПХ (на 4-6 месяцев), далее Трудовой договор
Стабильность:
Оформление по ТК РФ
Своевременная зарплата
Развитие:
Корпоративное обучение и повышение квалификации
Комфорт:
Режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня)
Современный и стильный офис в Верхней Пышме (пр. Успенский, 1)
Уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг
Корпоративная сотовая связь
Заботу о здоровье:
ДМС для сотрудников (без стоматологии)
Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы
Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе
Дополнительное посещение спортивных секций
Приятные бонусы:
Организация летнего отдыха для детей сотрудников
Топливная карта «Газпром» со скидкой 10% для владельцев авто
Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое)
Детские подарки на Новый год, День знаний