Руководитель направления по стоимостному инжинирингу

Обязанности:
• Организация интегрированного процесса управления стоимостью: оценка, актуализация, мониторинг и контроля стоимости в проекте;
• Контроль и мониторинг изменения стоимостных показателей проекта;
• Формирование факторных анализов изменения затрат в проекте относительно плановых показателей;
• Организация и выполнение работ по созданию и внедрению инструментов оценки, мониторинга и контроля капитальных вложений и операционных затрат;
• Организация и выполнение работ по оценке капитальных вложений (в т.ч. сметной стоимости строительства объектов обустройства) и операционных затрат по вариантам реализации;
• Оценка стоимостных рисков и неопределенностей, влияющих на экономические показатели проекта;
• Организация и выполнение работ по оценке, мониторингу и контролю инвестиционного резерва по проекту;
• Организация и выполнение работ по экспертизе стоимости проекта;
• Выполнение работ по оценке финансово-экономических показателей;
• Проведение технико-экономического сравнения вариантов реализации проекта;
• Формирование материалов для проведения функционально-стоимостного анализа;
• Формирование предложений по снижению стоимости услуг и оборудования;
• Выполнение сравнительного анализа (бенч) капитальных вложений и операционных затрат по проекту ;
• Организация работ по подготовке материалов к заседаниям УК, ИК, ИКК, а также другим ключевым совещаниям.
Требования:
• Высшее образование строительное, нефтегазовое, экономика и финансы;
• Опыт работы в области проектного управления не менее 3 лет;
• Навык работы с программными продуктами IT CAPEX, IT OPEX;
• Понимание нефтегазового бизнеса;
• Навыки расчета капитальных и операционных затрат, выполнения технико-экономической оценки решений;
• Опыт работы с методологиями управления проектами (PMBOK, Agile и др.);
• Ориентация на результат и способность работать в условиях многозадачности;
• Высокие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Условия:
• Перспектива профессионального роста;
• Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия);
• Годовой бонус, дополнительное премирование;
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.