Руководитель направления нематериальной мотивации (льготы, бенефиты)

ЕвроХим
Москва
ЕвроХим» – это 35 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. Компания входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений, верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников, привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. «ЕвроХим» приглашает в свою команду Руководителя направления нематериальной мотивации (льготы, бенефиты).
Обязанности:
Разработка и внедрение комплексной конкурентоспособной стратегии немонетарной мотивации, направленной на привлечение и удержание целевых категорий персонала ;
Разработка сквозных по Группе стандартов качества предоставления льгот, выравнивание практик в области нематериальной мотивации между различными предприятиями Группы для обеспечения внутренней справедливости и усиления EVP ;
Разработка и реализация коммуникационного плана для повышения осведомленности и удовлетворенности сотрудников социальным пакетом ;
Участие в проведении тендеров на закупку услуг в области ДМС, НС сотрудников (проведение опросов удовлетворенности, формирование ТЗ, переговоры с провайдерами, оценка коммерческих предложений) ;
Выстраивание сквозного по предприятиям Группы процесса администрирования льгот (прикрепление - открепление, консультирование сотрудников, разрешение сложных кейсов, проведение оплат, курирование технических решений администрирования бенефитов) ;
Проведение обучающих сессий и вебинаров для сотрудников по бенефитам ;
Участие в бюджетировании программ бенефитов ;
Участие в автоматизации процессов по зоне ответственности ;
Постоянный мониторинг эффективности системы нематериальной мотивации (опросы, дашборды по стоимости, утилизации льгот, удовлетворенности сотрудников льготами), оперативное внесение предложений по изменениям с расчетом эффектов .
Требования:
Экспертиза в льготах и компенсациях от 5 лет ;
Успешный опыт разработки и внедрения комплексных систем немонетарной мотивации ;
Знание современных отраслевых рыночных практик и трендов в области бенефитов и wellbeing ;
Опыт организации и проведения тендеров на закупку страхования, питания сотрудников ;
Опыт взаимодействия со страховыми брокерами, знание рынка провайдеров в области страхования сотрудников (ДМС, страхование жизни) ;
Опыт разработки и внедрения таргетированных программ нематериальной мотивации, направленных на привлечение и удержание определенных категорий персонала ;
Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, графики) и Power Point ;
Знание SAP HR и английского языка будут преимуществом .
Мы предлагаем:
Оформление: трудовой договор (официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
Работа на месте работодателя в Москве (удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая) ;
Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов «ЕвроХим» ;
Социальный пакет (ДМС, включая стоматологию, корпоративная связь, компенсация путевок в лагерь для детей сотрудников и пр.) .
Откликнуться
Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
Зарплаты в HR в 2026 году - обзор