Руководитель корпоративного сопровождения

Руководитель направления корпоративного сопровождения
⸻
Обязанности:
• Контроль полного цикла приобретения
(ООО на ОСНО);
• Координация работы команды:
• специалиста по подбору компаний,
• HR-менеджера,
• юриста-регистратора;
• Контроль корректности оформления компаний и документации;
• Проверка и сопровождение всех этапов сделок;
• Контроль сроков и качества выполнения задач сотрудниками;
• Оптимизация и выстраивание внутренних процессов;
• Замена и подбор сотрудников при необходимости;
• Ведение внутреннего учета и контроль текущих процессов.
⸻
Требования:
• Опыт управления командой и бизнес-процессами;
• Системность, ответственность, высокий уровень самоорганизации;
• Умение контролировать несколько процессов одновременно;
• Навыки работы с документами и административными задачами;
• Опыт в корпоративном сопровождении, регистрации юрлиц или смежных направлениях будет преимуществом;
• Готовность работать в динамичном режиме и принимать самостоятельные решения.
⸻
Условия:
• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2;
• Стабильный поток задач и проектов;
• Работа в сильной команде с четко выстроенными процессами;
• Возможность роста и расширения зоны ответственности.