Руководитель ИИ-проектов в золотодобычу / Product Owner AI
APi Executive Consulting · зарплата не указана · Москва · HH · опубликовано 8 июня 2026 г.
Описание вакансии
Наш клиент, одна из крупнейших золотодобывающих компаний РФ, в поиске Руководителя ИИ-проектов/продуктов в Управляющую компанию (Москва, центр). Вы будете отвечать за внедрение технологий искусственного интеллекта, управляя портфелем ИИ-проектов в рамках цифровой трансформации компании.
Задачи:
Управлять портфелем ИИ-решений: вести проекты от стадии поиска идеи до вывода в продакшн. Формировать бэклог инициатив совместно с управленческой командой.
Искать точки роста: анализировать бизнес-процессы компании (от геологоразведки и строительства ГМК до собственно операционной деятельности и добычи), выявляя, где ИИ принесет максимальный экономический эффект.
Управлять ресурсами: координировать работу внутренних Data Science команд и сильных внешних подрядчиков (аутсорсинг).
Считать экономику: проводить технико-экономическое обоснование ИИ-проектов (ТЭО, ROI) и защищать их на Инвестсовете.
Пилотировать и масштабировать: организовывать пилоты и выводить успешные решения на уровень всех дочерних компаний.
Требования: Схожий успешный опыт управления проектами/продуктами в сфере AI/ML от 3-х лет в горнодобывающих компаниях (рассмотрим нефтегаз, металлургию и химпром).
Глубоко понимать возможности и ограничения в LLM, RAG-системах и мультиагентных архитектурах.
Говорить на одном языке с бизнесом (собирать требования, защищать бюджеты) и с разработчиками (формировать четкие ТЗ, оценивать качество кода).
Agile / Scrum / Kanban, Jira / Confluence (PMBoK - преимущество).
Будут преимуществами: Python, ML/DL пайплайны, MLOps, а также опыт запуска ИИ-трансформации с нуля.
Условия: Работа в стабильном холдинге, входящим в число лидеров отрасли.
Возможность внедрять ИИ в реальные, осязаемые производственные процессы.
Современный комфортный офис в Москве рядом с метро.
Официальное трудоустройство, "белый" доход без задержек, 5/2.
ДМС.
Достойный уровень дохода (оклад + годовой бонус): компания делает оффер по итогам всех этапов оценки вашей экспертизы и компетенций, с учетом ваших финансовых ожиданий - укажите их при отклике