Руководитель HR отдела

Aluf Group — международная компания по управлению арендной недвижимостью в Праге. Два направления: краткосрочная аренда апартаментов и долгосрочная аренда (квартиры + co-living). 500+ арендаторов, команда 40–60 человек, портфель объектов в активном росте.
Компания переходит от ручного управления к системному: внедряется ERP-система Odoo, строится оргструктура, описываются процессы. Нам нужен руководитель, который возглавит HR функцию и сделает её по-настоящему управляемой.
ЧТО ВАС ЖДЁТ
Чистый лист. HR-система строится вами — под ваши стандарты и вашу логику, а не под то, что было до вас.
Прямой доступ к собственнику. Без посредников и согласований через три уровня. Решения принимаются быстро, ваш голос слышен.
Реальные полномочия. Нанимать, выстраивать процессы, управлять командой — в вашей зоне ответственности вы принимаете решения самостоятельно.
Виден результат. Вы увидите, как компания меняется от ваших действий — в цифрах, в процессах, в людях.
Рост дохода с ростом результата. KPI-составляющая появляется со второго месяца и растёт вместе с тем, что вы строите.
Горизонт развития. После того как операционный фундамент выстроен — впереди развитие HR-бренда, обучение, корпоративная культура.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ УПРАВЛЯТЬ
Полным циклом работы с персоналом: от заявки на вакансию до увольнения.
Командой HR отдела: 2 рекрутера, People Operations Manager.
Рекрутингом как управляемой воронкой — не просто «ищем людей», а система с приоритетами, конверсиями и отчетностью.
Онбордингом и адаптацией с контрольными точками.
Разработкой систем мотивации.
HR-аналитикой и отчетностью для CEO.
Это роль не только про найм. Это про управление всем жизненным циклом сотрудника в компании.
ВАКАНСИЯ ВАМ ПОДОЙДЕТ, ЕСЛИ:
— Есть опыт HR generalist / Head of HR / HR Operations Lead в операционном бизнесе от 3 лет
— Вы строили HR-функцию с нуля или приводили в порядок то, что не работало
— Работали с линейным и офисным персоналом одновременно
— Умеете управлять рекрутингом как воронкой
— Google Sheets / Excel — ваш рабочий инструмент: реестры, отчёты, аналитика
— Готовы работать руками и управлять командой в одном темпе
— Вам близок такой стиль работы: «вот данные, вот риск, вот три варианта — я рекомендую второй»
— Умеете решать рутинные задачи быстро с помощью ИИ
Будет плюсом: опыт работы в недвижимости, аренде, property management, HoReCa, сервисе или facility management.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Полная удалёнка.
Полная занятость — совмещение для нас неприемлемо.
Испытательный срок: 3 месяца.
Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается индивидуально.
Если вам откликается — напишите нам. Расскажите об одном конкретном результате, которым вы гордитесь как HR-руководитель.