Руководитель HR

Обязанности: Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РК.
Организация и контроль процесса подбора персонала на все уровни позиций, обеспечение своевременного закрытия вакансий.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале, согласования кандидатов и комплектования штата.
Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора, мобилизации, оформления и сопровождения персонала на проектах.
Контроль оформления кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания и другие кадровые изменения.
Контроль учета рабочего времени сотрудников, ведение и закрытие табелей учета рабочего времени.
Организация и контроль расчета заработной платы, премий, компенсаций, удержаний и иных выплат сотрудникам.
Проверка корректности начислений заработной платы и подготовка данных для бухгалтерии.
Разработка, внедрение и актуализация кадровых политик, положений, должностных инструкций и иных локальных нормативных документов.
Подготовка кадровой отчетности, аналитики по персоналу и отчетов для руководства.
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
Оптимизация HR-процессов, повышение эффективности кадрового администрирования и подбора персонала.
Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).
Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции.
Практический опыт в подборе персонала различного уровня, включая руководящие позиции.
Знание современных HR-инструментов и методов оценки персонала.
Отличное знание трудового законодательства.
Навыки построения HR-процессов и управления изменениями.
Сильные лидерские и коммуникативные качества.
Аналитическое мышление, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.
Знание английского языка будет преимуществом
Условия: График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Комфортный офис в центре города.
Работа в стабильной и развивающейся компании.