Руководитель группы развития проектного управления
Турбинные технологии ААЭМ · зарплата не указана · Санкт-Петербург · HH · опубликовано 29 апреля 2026 г.
Описание вакансии
Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.
Обязанности:
• Отвечать за разработку, согласование в Обществе, утверждение, актуализацию и последующее совершенствование интегрированной системы менеджмента Общества (внутренних нормативных документов) в части проектного управления;
• Участвовать в цифровизации системы управления проектами;
• Осуществлять подготовку материалов, организацию и проведение подготовки работников Общества по проектному управлению;
• Оказывать консультативную поддержку командам проектов и работникам Общества по проектному управлению, включая поддержку в ходе разработки программ обеспечения качества, частных процедур управления проектом и т.п.;
• Участвовать в проведении внутренних и внешних аудитов в части проектного управления Общества;
• Извлекать, распространять и поддерживать базу знаний проектного опыта Общества.
Мы ожидаем:
• Высшее техническое образование (экономическое или техническое, управление проектами);
• Опыт работы на предприятиях машиностроения в СМК или проектной деятельности
приветствуется;
• Наличие сертификата в области знаний управления проектами (IPMA, PMI и т.д.);
• Работа в команде, аналитическое и системное мышление, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
• Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
• Участие в крупных международных проектах;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Стабильная конкурентная заработная плата;
• График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• ДМС с первого дня работы;
• Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
• Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
• Сплоченный коллектив.