Все вакансии

Руководитель группы разработки (Team Lead)

Т-Банк. ИТ. Управление разработкой · зарплата не указана · Минск · HH · опубликовано 7 мая 2026 г.

Компания Т-Банк. ИТ. Управление разработкой
Источник HH
Опубликовано 7 мая 2026 г.
Зарплата зарплата не указана

Описание вакансии

Ищем тимлидов для развития проектов:
— мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций;
— нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений;
— машинное обучение в продуктах и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников;
— высоконагруженная и отказоустойчивая система Т-Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи;
— развитие ИТ в России: делимся опытом и приглашаем выступать экспертов из других компаний;
— масштабируем существующие и создаем новые продукты на международном рынке.
Вам предстоит:
• управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме
• определение стека разработки для новых сервисов
• найм сотрудников
• обсуждение требований и участие в планировании развития продукта
• проектирование архитектуры решений
• проработка архитектуры со смежными подразделениями
Что ждем от кандидата:
• опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 1 года
• опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production)
• хорошее знание Java
• опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна)
Мы предлагаем:
• Работу в офисе в Минске. График работы — гибридный
• Оформление по ТК РБ
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев.
• Компенсацию обедов и транспорта
• После окончания испытательного срока — частичную компенсацию затрат на спорт и 5 sick days в год
• 31 календарный день отпуска в год
• Программу лояльности для сотрудников от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Навыки

  • Teamleading
  • Разработка
Открыть вакансию в ленте